menu

一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づくリードケミカル㈱一般事業主行動計画

  1. 1.計画期間  平成28年11月1日から平成32年10月31日までの4年間
  2. 2.内容  育児休業の取得状況を計画期間内に次の水準とする。

     ・女性従業員 育児休業取得率100%維持(本人の意思により取得しない場合を除く)
     ・男性従業員 期間中に1名以上

     <対策>
      平成29年4月~ 男性従業員も育児休暇を取得できることを、社内電子掲示板,社内報等を活用し周知する。

    □育児休業制度全般についての認知度を上げる取組みを行う。

     <対策>
      平成29年4月~ 新入社員入社時に、制度全般についての研修を実施し理解を深める。

    □有給休暇の取得促進を図る。

     <対策>
      平成29年10月~ 有給休暇取得率の低い従業員に対し、個別に休暇取得を勧める。

Page Top

 メニュー

×閉じる

Language